СУТЬ ПРОЕКТА
В проекте участвуют дети, подростки и студенты от 3-х до 22-х лет в детском саду, школе и клубе выходного дня.
В проекте есть общая для всех детей, педагогов и родителей цель: Научиться жить счастливо и достойно, проявляя благородство и стойкость даже в самых сложных жизненных ситуациях.
Эта цель достигается за счет создания атмосферы внимания и сотрудничества, а также методов обучения, которые разрабатывались и применялись 13 лет на базе детского центра "Примеры счастья" в Таганроге.
Счастью можно научиться в четырех сфера: дух (психология), тело (физиология), близкие (семья и родные) и дальние (профессиональная самореализация)
Наш проект устроен, как детская организация, в которой дети пробуют себя в разных отделах, получают зарплату, растут по шкале ответственности, получают различный уровень прав и обязанностей.
В организации есть корпоративная этика, фирменный стиль, символ (логотип), девиз. Все это регулярно пересматривается, чтобы улучшить или просто обновить. Дети не приходят на занятия, дети не учатся, не отсиживают уроки - дети сотрудничают, дети созидают пространство, идеи и пользу для мира. В зависимости от проявленных качеств и выполненных обязанностей, дети получают соответствующие права: право на ежемесячную зарплату, руководство, создание своих филиалов и т.д.
4 ШАГА
В нашей организации каждый ребёнок проходит несколько больших шагов развития: изучает психологию успеха, занимается самообразованием, открывает свои проекты, создает систему управления проектами.
8 ОТДЕЛОВ
В проекте "ПРИМЕРЫ СЧАСТЬЯ" дети изучают общеобразовательные и более практические предметы, которые необходимы для созидательной и полезной жизни в современном мире. Каждый предмет - это отдел нашей организации. Дети открывают разные отделы самостоятельно, поэтому полный перечень показать невозможно. Но начинали мы с 8-ми отделов:
40 УРОВНЕЙ
Обучение устроено, как большая игра со всеми особенностями компьютерных игр, но суть которой в реальном ежедневном целенаправленном воплощении своих идей в жизнь. Есть 4 сферы жизни, в каждом из них можно осознавать себя на нашей шкале ответственности.
Вариант формы для детей (находится в разработке)
ПРИВИЛЕГИИ
Мы исходим из того, что у каждого ребёнка и взрослого есть своя супер-сила. Поэтому каждый ребёнок получает привилегии за счет продвижения со своей скоростью в своей области знаний и навыков, которые выбирает в тот или иной момент. Мы разработали "фирменную" одежду с нашивками, рюкзаки, значки, браслеты, визитки, рабочие тетради, планшеты и мобильные телефоны, которые позволяют чувствовать себя одной командой. Также в нашей системе продуманы денежные премии - каждый год разыгрывается большая стипендия на развитие своего проекта.
МЕТОД ОБУЧЕНИЯ
Главный принцип проекта «ПРИМЕРЫ СЧАСТЬЯ» в том, что все навыки формируются в реальных действиях. Дети становятся сотрудниками нашей организации, получают зарплату, поднимаются по карьерной лестнице, занимают руководящие посты в разных отделах. Например, в отделе качества дети работают над своим характером, а в финансовом отделе расчитывают бюджет организации. В отделе эффективного обучения осваивают технологии работы с информацией, а в отделе маркетинга создают смыслы и упаковывают продукты (в том числе благотворительные).
Дети организовывают собственные мероприятия, а не привыкают быть лишь частью школьной или государственной системы, берут шефство над другими детьми и тем самым формируют ответственный характер. Наши дети зарабатывают реальные деньги на своих проектах и учатся тратить их с умом, а не совершать импульсивные покупки. Они не просят деньги на мобильные телефоны и другие гаджеты у родителей, а зарабатывают их собственными идеями и трудом.
КАК ФОРМИРУЮТСЯ ЦЕННОСТИ
Старшие участники берут шефство над младшими, осваивают модели взаимопонимания и эмоциональной поддержки. Все эти примеры (счастья), которые дети решают и проживают на занятиях, формируют в каждом из них картину мира успешного человека, прививают семейные ценности и развивают волю к победе.
КТО ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Отличием проекта «ПРИМЕРЫ СЧАСТЬЯ» является то, что занятия ведут сами руководители детских садов, школ и клубов - действующие предприниматели, получившие психолого-педагогическое образование и решившие посвятить себя работе с детьми. Только такой уровень преподавателей может гарантировать результаты, которые мы отслеживаем с помощью нашей авторской методики во всех сферах: в учебе, здоровье, творчестве, психологи, деньгах и пр.
КОГДА СТАНОВЯТСЯ ВИДНЫ РЕЗУЛЬТАТЫ
В проекте "ПРИМЕРЫ СЧАСТЬЯ" дети получают первые восторженные отзывы от сверстников и родителей в период от одной до шести недель. За полтора месяца дети перестраивают своё представление об образовании, родителях и смысле жизни так, что начинают себя вести совершенно по-другому - начинают генерировать, инициировать и реализовывать свои собственные проекты, учатся управлять своим временем, содержать свои дома в порядке и чистоте, сидят в телефонах всё больше по профессиональным и образовательным интересам, становятся более открытыми, приятными и интересными в общении.
Отзывы о детях в большом количестве.
ПРИЗОВОЙ ФОНД
Проект «ПРИМЕРЫ СЧАСТЬЯ» - это игра, для прохождения которой потребуется освоить множество навыков, необходимых для успеха во взрослой жизни. Каждый год мы разыгрываем приз 100 000 р. Его получают все дети индивидуально (для реализации своих личных задумок) и на всю команду.
УЧАСТНИКИ
В проекте "ПРИМЕРЫ СЧАСТЬЯ" дети осваивают все навыки, необходимые для того, чтобы во взрослой жизни обеспечить свою семью, а также не растратить, а приумножить свой человеческий потенциал на благо всего нашего мира. У каждого есть свои личные пропуски с банковскими счетами и всей историей участия в проекте, которая еженедельно анализируется и выдается в удобной графичесчкой форме всем педагогом, руководству проекта и родителям. При этом в проекте есть гостевой режим, в котором многие дети приходят к нам, как друзья.
.